İnsan resursları meneceri tələb olunur

İnsan resursları işlərinin əsas vəzifələri:

1. İşə qəbul – Vakansiyaların təhlili, iş elanlarının hazırlanması, müsahibələrin aparılması və namizədlərin seçilməsi.

2. İşçilərin inkişafı və təlim – İşçilərin peşə bacarıqlarını artırmaq üçün təlim proqramlarının təşkil edilməsi.

3. Motivasiya və mükafatlandırma – Əməkdaşların fəaliyyətinə uyğun olaraq motivasiya strategiyalarının qurulması.

4. Kadrların idarə olunması və əmək qanunvericiliyi – Əmək hüququna uyğun işçilərlə müqavilələrin bağlanması və işəgötürənlə əməkdaş arasında münasibətlərin tənzimlənməsi.

5. İşçilərin problemlərinin həlli – İşçilərin motivasiyasını və səmərəliliyini artırmaq üçün problemlərin müəyyənləşdirilməsi və həlli yollarının tapılması.